採用情報 — カトマンズ・リモート
Soft Himalayaでキャリアを築く.
エンジニア、デザイナー、マーケター、そしてこれから経験を積む方の募集をご覧ください。各求人には、仕事内容、重視するスキル、応募方法を記載しています。
- 募集職種
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- 部門
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- 業務内容と求める人物像
- 職種の詳細
- 採用フォームから
- 応募
私たちと働く理由
実践的な協働を軸にしたチーム.
明確なコミュニケーション、丁寧なものづくり、学び続ける姿勢を大切にしています。具体的な待遇や働き方は職種ごとに確定します。
- 01
最新の技術スタック
React、Next.js、TypeScript、CSS、バックエンドサービスなど、案件ごとに選んだモダンなWeb技術で仕事ができます。
- 02
成長を加速する環境
計画、レビュー、日々のプロジェクトを通じてフィードバックをくれる仲間と一緒に働けます。
- 03
リモート中心の柔軟さ
カトマンズ勤務、ハイブリッド、ネパール国内でのリモートなど、働き方は各求人に明記しています。
- 04
充実した作業環境
職種に必要なツールと機材は、選考の中でご相談します。
- 05
グローバルな企業案件
さまざまな事業課題に向けたWebサイト、ソフトウェア製品、マーケティング基盤、ブランド制作に携われます。
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早いキャリアアップ
実務、フィードバック、そして職種とチームの成長に応じて広がる責任を通じてスキルを伸ばせます。
仕事の哲学
私たちの働き方.
私たちの文化は、明快さ、敬意、着実な改善の上に成り立っています。複雑な仕事を実践的なステップに分け、質問し、アイデアを出し、フィードバックから学べる余地をつくっています。
パフォーマンスとコード品質を第一に
保守しやすいコード、明確なレビュー、案件に見合った丁寧なテストを目指します。
協働が基本
エンジニア、デザイナー、マーケターが一緒にトレードオフを整理し、プロジェクトの背景を共有します。
好奇心と柔軟性
本当の課題を解決できるときは新しいツールを試しつつ、セキュリティ、保守性、ユーザーのニーズを見失いません。
カトマンズ本社
働き方、チームの習慣、職種ごとのサポートについては、選考の中でオープンにお話しします。
- 明確な優先順位
- 計画
- 共有されるフィードバック
- レビュー
- 実践を通じた成長
- 学び
- 丁寧な反復
- 改善
募集職種
現在募集中の職種.
0件の職種
現在募集中の職種はありません
現在は求人を掲載していません。下のフォームからオープン応募をお送りいただければ、記録として保管します。
人材育成
有給インターンシップでキャリアを始める.
このインターンシップは、キャリアの初期段階にある方がWeb開発の基礎を実践し、指導のもとでタスクに取り組み、より充実したポートフォリオをつくれるよう設計しています。具体的な学習計画は、その時点のチームの案件状況によって決まります。
- チームからの指導とフィードバック
- 実践的な課題とプロジェクト型の学習
- 実務に即したポートフォリオをつくる機会
- 募集状況と成果に応じた、将来の機会の可能性
インターンシップ
詳細は書類選考通過者にお伝えします
勤務地、期間、報酬、応募資格は、インターンシップの求人と応募プロセスの中で確定します。
待遇と福利厚生
私たちが用意するもの.
- 柔軟な勤務時間
- 勤務時間と協働の進め方は、職種と働き方に応じてご相談します。
- 場所にとらわれない働き方
- 勤務地およびハイブリッドやリモートの可否は、応募前に各求人に明記しています。
- 学習支援
- 学びたいことや成長の機会は、採用チームと配属先の責任者とご相談します。
- 高性能な機材
- 業務に必要なツールと機材は、入社手続きの中で取り決めます。
- 成果に応じた賞与
- 報酬、評価の方法、職種ごとのインセンティブは正式なオファーで確定します。
- ウェルビーイングとメンタリング
- 休暇、健康面のサポート、その他適用される福利厚生は、書類選考通過者にお伝えします。
選考プロセス
明確で誠実な選考.
手順は職種や候補者のご都合によって異なる場合があります。次に何が起きるかを明確にお伝えするよう努めています。
応募
上の求人または下のオープン応募フォームからご応募ください。履歴書とポートフォリオまたはGitHubのリンクをお送りください。
書類・制作物の確認
採用チームが、職種の要件に照らして履歴書と関連する制作物を確認します。
技術課題
職種に応じて、実務的なディスカッションまたは適切な範囲の課題をお願いする場合があります。
面談
職種、働き方、報酬について話し合い、双方の質問にお答えします。
オファー
双方の希望が合えば、次のステップと正式なオファーを書面でお送りします。