Carrières — Katmandou et à distance
Construisez votre carrièrechez Soft Himalaya.
Découvrez nos opportunités pour développeurs, designers, marketeurs et jeunes talents. Chaque offre décrit le travail, les compétences que nous recherchons et la façon de postuler.
- Postes ouverts
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- Pôles
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- Missions et profil
- Fiches de poste
- Via le formulaire carrières
- Postuler
Pourquoi nous rejoindre
Une équipe fondée sur la collaboration concrète.
Nous valorisons une communication claire, un travail soigné et l'envie d'apprendre en continu. Les avantages et modalités de travail précis sont confirmés pour chaque poste.
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Une stack moderne
Travaillez avec des technologies web actuelles choisies pour chaque projet : React, Next.js, TypeScript, CSS et services backend.
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Un apprentissage accéléré
Travaillez aux côtés de collègues qui partagent leurs retours lors de la planification, des revues et de la collaboration au quotidien.
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La flexibilité du télétravail
Les modalités de chaque poste sont indiquées clairement dans l'offre : Katmandou, hybride ou télétravail depuis le Népal.
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Un équipement de qualité
Nous abordons les outils et le matériel nécessaires au poste pendant le recrutement.
- 05
Des projets d'envergure internationale
Contribuez à des sites, des produits logiciels, des dispositifs marketing et des identités de marque pour des besoins variés.
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Une progression rapide
Développez vos compétences par la pratique, les retours et des responsabilités croissantes à mesure que le poste et l'équipe évoluent.
Notre philosophie
Comment nous travaillons ensemble.
Notre culture repose sur la clarté, le respect et l'amélioration continue. Nous découpons les sujets complexes en étapes concrètes et laissons à chacun la place de poser des questions, de proposer des idées et d'apprendre des retours.
Performance et qualité du code d'abord
Nous visons un code maintenable, des revues claires et des tests réfléchis, adaptés au projet.
Collaboratifs par défaut
Développeurs, designers et marketeurs travaillent ensemble pour clarifier les arbitrages et partager le contexte du projet.
Curieux et adaptables
Nous testons de nouveaux outils lorsqu'ils résolvent un vrai problème, sans perdre de vue la sécurité, la maintenabilité et les besoins des utilisateurs.
Siège de Katmandou
Modalités de travail, rituels d'équipe et accompagnement propre au poste sont abordés ouvertement pendant le recrutement.
- Des priorités claires
- Planifier
- Des retours partagés
- Relire
- Une progression concrète
- Apprendre
- Des itérations réfléchies
- Améliorer
Postes ouverts
Nos offres du moment.
0 postes
Aucun poste ouvert pour le moment
Nous ne publions pas d'offre actuellement. Envoyez une candidature spontanée via le formulaire ci-dessous : nous la conserverons.
Développement des talents
Lancez votre carrière avec un stage rémunéré.
Ce stage aide les candidats en début de carrière à pratiquer les fondamentaux du développement web, à collaborer sur des tâches encadrées et à étoffer leur portfolio. Le programme précis dépend des besoins des projets de l'équipe à ce moment-là.
- Accompagnement et retours de l'équipe
- Exercices pratiques et apprentissage par projet
- L'occasion de constituer un portfolio pertinent
- D'éventuelles opportunités futures selon les postes disponibles et les résultats
Stage
Détails communiqués aux candidats présélectionnés
Lieu, durée, rémunération et conditions d'éligibilité sont confirmés dans l'offre de stage et pendant le processus de candidature.
Avantages
Ce sur quoi vous pouvez compter.
- Horaires flexibles
- Horaires et attentes de collaboration sont définis selon le poste et les modalités retenues.
- Liberté géographique
- Le lieu et la possibilité de travailler en hybride ou à distance sont indiqués sur chaque offre avant candidature.
- Financement de formations
- Besoins de formation et perspectives d'évolution sont discutés avec l'équipe de recrutement et le responsable du poste.
- Matériel performant
- Les outils et le matériel nécessaires sont convenus lors de l'intégration.
- Primes de performance
- Rémunération, modalités d'évaluation et éventuelles primes propres au poste sont confirmées dans l'offre formelle.
- Bien-être et mentorat
- Congés, accompagnement bien-être et autres avantages applicables sont communiqués aux candidats présélectionnés.
Processus de recrutement
Clair et respectueux.
Les étapes peuvent varier selon le poste et la disponibilité des candidats. Nous tenons à communiquer clairement sur la suite.
Candidature
Postulez via les offres ci-dessus ou le formulaire de candidature spontanée ci-dessous. Envoyez votre CV et un lien vers votre portfolio ou GitHub.
Étude du CV et des réalisations
L'équipe de recrutement examine votre CV et vos réalisations au regard des besoins du poste.
Exercice technique
Selon le poste, nous pouvons proposer un échange pratique ou un exercice au périmètre adapté.
Entretien d'échange
Nous parlons du poste, des modalités de travail, de la rémunération et des questions de chacun.
Proposition
Si cela correspond, nous vous communiquons les étapes suivantes et une proposition formelle par écrit.
Encore hésitant ?
Parlons-en avant votre candidature.
Vous ne savez pas quel poste vous correspond, ou vous voulez en savoir plus sur notre façon de travailler ? Contactez directement l'équipe de recrutement : nous partagerons les informations disponibles sur le poste et la procédure.