Karriere — Kathmandu und remote
Bauen Sie Ihre Karrierebei Soft Himalaya.
Entdecken Sie Chancen für Entwickler, Designer, Marketer und Nachwuchstalente. Jede Stellenanzeige beschreibt die Arbeit, die Fähigkeiten, auf die wir Wert legen, und den Bewerbungsweg.
- Offene Stellen
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- Bereiche
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- Aufgaben und Profil
- Stellendetails
- Über das Karriereformular
- Bewerben
Warum bei uns arbeiten
Ein Team, das auf praktische Zusammenarbeit setzt.
Wir schätzen klare Kommunikation, sorgfältige Arbeit und die Bereitschaft, weiter zu lernen. Konkrete Leistungen und Arbeitsmodelle werden für jede Stelle bestätigt.
- 01
Moderner Tech-Stack
Arbeiten Sie mit modernen Webtechnologien, die pro Projekt gewählt werden — darunter React, Next.js, TypeScript, CSS und Backend-Dienste.
- 02
Schnelles Lernen
Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen, die in Planung, Reviews und im Projektalltag Feedback geben.
- 03
Remote-first und flexibel
Das Arbeitsmodell steht klar in jeder Anzeige — ob Kathmandu, hybrid oder remote innerhalb Nepals.
- 04
Gute Ausstattung
Welche Werkzeuge und Geräte die Stelle braucht, besprechen wir im Bewerbungsprozess.
- 05
Internationale Unternehmensprojekte
Arbeiten Sie an Websites, Softwareprodukten, Marketingsystemen und Markenauftritten für unterschiedlichste Anforderungen.
- 06
Schnelle Entwicklung
Bauen Sie Fähigkeiten durch praktische Arbeit, Feedback und wachsende Verantwortung auf, während sich Rolle und Team entwickeln.
Arbeitsphilosophie
Wie wir zusammenarbeiten.
Unsere Kultur beruht auf Klarheit, Respekt und stetiger Verbesserung. Wir zerlegen komplexe Aufgaben in praktikable Schritte und geben allen Raum, Fragen zu stellen, Ideen einzubringen und aus Feedback zu lernen.
Performance und Codequalität zuerst
Wir streben wartbaren Code, klare Reviews und durchdachte, projektgerechte Tests an.
Zusammenarbeit als Standard
Entwicklung, Design und Marketing klären gemeinsam Zielkonflikte und teilen den Projektkontext.
Neugierig und anpassungsfähig
Wir probieren neue Werkzeuge aus, wenn sie ein echtes Problem lösen — ohne Sicherheit, Wartbarkeit und Nutzerbedürfnisse aus dem Blick zu verlieren.
Hauptsitz Kathmandu
Arbeitsmodelle, Teamroutinen und die Unterstützung für die jeweilige Stelle besprechen wir im Bewerbungsprozess offen.
- Klare Prioritäten
- Planen
- Geteiltes Feedback
- Prüfen
- Praktisches Wachstum
- Lernen
- Durchdachte Iteration
- Verbessern
Offene Stellen
Aktuell offene Stellen.
0 Stellen
Derzeit keine offenen Stellen
Aktuell schreiben wir keine Stelle aus. Senden Sie uns über das Formular unten eine Initiativbewerbung — wir bewahren sie auf.
Nachwuchsförderung
Starten Sie mit einem bezahlten Praktikum.
Das Praktikum hilft Berufseinsteigern, die Grundlagen der Webentwicklung zu üben, an angeleiteten Aufgaben mitzuarbeiten und ein stärkeres Portfolio aufzubauen. Der genaue Lernplan richtet sich nach dem aktuellen Projektbedarf des Teams.
- Anleitung und Feedback aus dem Team
- Praktische Übungen und projektorientiertes Lernen
- Die Chance, ein relevantes Portfolio aufzubauen
- Mögliche spätere Chancen je nach offenen Stellen und Leistung
Praktikum
Details erhalten Kandidatinnen und Kandidaten in der engeren Auswahl
Standort, Dauer, Vergütung und Voraussetzungen werden in der Praktikumsanzeige und im Bewerbungsprozess bestätigt.
Vorteile und Leistungen
Was wir Ihnen bieten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeiten und Erwartungen an die Zusammenarbeit werden für die jeweilige Stelle und das Arbeitsmodell besprochen.
- Ortsunabhängigkeit
- Standort sowie Hybrid- oder Remote-Möglichkeit stehen vor der Bewerbung in jeder Anzeige.
- Weiterbildungsförderung
- Lernbedarf und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen Sie mit dem Recruiting-Team und der zuständigen Führungskraft.
- Leistungsstarke Ausstattung
- Die nötigen Werkzeuge und Geräte werden beim Onboarding vereinbart.
- Leistungsprämien
- Vergütung, Beurteilungsverfahren und etwaige stellenbezogene Anreize werden im formellen Angebot bestätigt.
- Wohlbefinden und Mentoring
- Urlaub, Unterstützung für das Wohlbefinden und weitere geltende Leistungen erhalten Kandidatinnen und Kandidaten in der engeren Auswahl.
Bewerbungsprozess
Klar und respektvoll.
Die Schritte können je nach Stelle und Verfügbarkeit variieren. Wir kommunizieren klar, was als Nächstes passiert.
Bewerbung
Bewerben Sie sich über die Anzeigen oben oder das Formular für Initiativbewerbungen unten. Senden Sie Ihren Lebenslauf und einen Portfolio- oder GitHub-Link.
Sichtung von Lebenslauf und Arbeiten
Das Recruiting-Team prüft Ihren Lebenslauf und relevante Arbeitsproben anhand der Anforderungen der Stelle.
Technische Aufgabe
Je nach Stelle führen wir ein praxisnahes Gespräch oder stellen eine angemessen zugeschnittene Aufgabe.
Gemeinsames Gespräch
Wir sprechen über Stelle, Arbeitsmodell, Vergütung und offene Fragen auf beiden Seiten.
Angebot
Wenn es passt, teilen wir die nächsten Schritte und ein formelles schriftliches Angebot mit.
Noch unentschlossen?
Sprechen Sie vor der Bewerbung mit uns.
Sie wissen nicht, welche Stelle passt, oder möchten mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Wenden Sie sich direkt an das Recruiting-Team — wir teilen alle verfügbaren Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsablauf.